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Tirer les leçons de la crise

  • vendredi 26 juin 2020 - N°4890

    Management

    Tirer les leçons de la crise

    Réinventer le management

    Cette période de crise a incité à instaurer de nouvelles dynamiques, plus flexibles, agiles, plus ouvertes pour que perdure la cohésion d’équipe. Ainsi, la montée en puissance du télétravail a imposé de repenser entièrement la gestion du temps et du travail, dans une sphère privée. Aujourd’hui, il ne s’agit pas «seulement» de coordonner une équipe répartie sur plusieurs lieux de travail, mais d’assurer une forme de continuité dans les missions à accomplir et d’assumer les formes de rupture quelles qu’elles soient. La difficulté tient dans le fait de vérifier que tout le monde va bien, en favorisant les échanges individuels. C’est là que l’humain prend toute sa signification, et cela demande du temps : rassurer, organiser, déculpabiliser, parler des projets en cours… Mais les managers qui réussiront ce challenge seront les premiers constructeurs de l’entreprise du futur basée sur la confiance et l’intelligence collective.
    Olivier Stephan

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